Apprenti·e chef·fe de projet junior qualité de vie au travail (Master) - DRH Cellule QVCT
Le Grand Reims recrute un·e apprenti·e chef·fe de projet junior qualité de vie au travail (bac+5) pour sa direction des Ressources Humaines - pour la rentrée 2024. Diplôme visé : Master ou équivalent Gestion des ressources humaines, management des RH et de la qualité de vie au travail
Apprentissage
Détails de l'offre
Direction des Ressources Humaines
Pôle QVCT – Cellule QVCT
Hôtel de Ville
Esplanade Simone Veil – 51100 REIMS
Missions
L’apprenti.e assistera la cheffe de projet QVT dans ses missions quotidiennes :
- Proposer, mettre en place et animer des actions pour développer la politique « Qualité de Vie au Travail ».
- Réaliser des études pour identifier les souhaits et préoccupations des agents et évaluer les actions mises en place
- Être en soutien, notamment en matière de communication, des actions QVCT portées par d’autres services RH
Activités du poste
- Participer à l’organisation d’évènements internes à destination des agents (café d’accueil des nouveaux agents, semaine de la QVCT, actions de cohésion, activités sport/santé au travail, ateliers de concertation…)
- Participer aux groupes projet se rapportant à la QVT : égalité professionnelle, progression managériale, ...
- Promouvoir les programmes et les projets de l’action sociale collectifs (santé, prévoyance, titres restaurant, …).
- Participer à l’animation des groupes de travail et des espaces collaboratifs
- Mettre en place des études de satisfaction des agents et d’identification de besoins sociaux.
Si vous êtes à la recherche d’une structure d’accueil afin de préparer un Master en ressources humaines / qualité de vie au travail, vous pouvez nous transmettre votre candidature via le formulaire dédié (CV+LM).