Un.e Chargé.e du récolement et de l’informatisation des collections
Vous souhaitez mettre vos connaissances en histoire de l’art au service du patrimoine et travailler au plus près des œuvres ? Rejoignez un service de cinq personnes et participez à l’inventaire, au récolement et à l’enrichissement des données des collections, en lien avec les équipes scientifiques.
Emploi permanent, Temps complet
Détails de l'offre
Vos missions :
Sous l’autorité de la directrice des musées d’histoire et du responsable de l’inventaire, du récolement et de la gestion numérique des collections, vous contribuez au plan de récolement décennal des musées et à la gestion informatisée des collections.
- Participer à l’inventaire et au récolement de collections variées : mobilier, peintures, sculptures, céramiques, arts graphiques, numismatique, militaria et collections historiques.
- Vérifier l’état des œuvres, leur conformité aux registres et leur marquage ; actualiser les localisations, les mesures et les inscriptions, et réaliser les prises de vue photographiques.
- Saisir, enrichir et rationaliser les données dans Micromusée et le module de récolement Mobydoc.
- Effectuer des recherches archivistiques et documentaires en collaboration avec les services de la conservation et de la recherche, les centres de ressources et les chargés de collections.
- Apporter une assistance technique à l’attaché de conservation chargé de l’inventaire, du récolement et de la gestion numérique des collections.
Profil recherché :
Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou lauréat.e du concours d’adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, vous disposez d’une formation en histoire de l’art et d’une expérience dans la gestion informatisée des collections et le récolement.
Vous connaissez Word, Excel, Micromusée et le logiciel de récolement Mobydoc. Vous savez mener des recherches documentaires et possédez de bonnes connaissances en photographie.
Votre rigueur, votre vivacité d’esprit et votre sens de l’initiative s’accompagnent de qualités relationnelles, de disponibilité et d’efficacité.
Information complémentaire :
Permis B obligatoire
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Primes,
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, CNAS.
Merci de privilégier l’envoi par mail de votre candidature sur le site : www.reims.fr (offres d’emploi)
Lettre de motivation + CV détaillé à :
Ville de Reims Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines CS 8003 51722 REIMS Cedex
Candidatures avant le 29 novembre 2026